Kita tahu bahwa kualitas tenaga kerja merupakan kunci untuk meningkatkan pertumbuhan perusahaan. Demi memperbaiki kualitas tenaga kerja, kembali lagi pada tahap awal saat kita mencari dan merekrut tenaga kerja tersebut.
Paradigma human capital akan mengantarkan Anda kepada praktik pemahaman lebih lanjut mengenai visi perusahaan, potensi karyawan hingga prospek perkembangan bisnis yang lebih baik.
Fakta lainnya, HCM membuat praktisinya untuk terlibat dalam perkembangan bisnis perusahaan. Dengan mengetahui seluk-beluk bisnis, visi dan target perusahaan, tim human capital akan merancang program kerja dan strategi untuk membangun SDM yang lebih berkualitas agar bisnis perusahaan berjalan lancar.
Berikut ini adalah manfaat dari Human Capital Management di perusahaan.
- Human Capital Management mampu membantu praktisi HR untuk merekrut orang yang tepat di posisi yang tepat.
- Human Capital Management mampu berfokus pada pilihan tepat untuk pelatihan dan pengembangan skill karyawan.
- Human Capital Management mampu membantu karyawan menganalisa kekurangannya dan mendukung strategi skill improvement.
- Human Capital Management mampu mendukung perusahaan dalam menentukan biaya yang sepadan setelah melihat potensi setiap karyawannya. Dengan begitu, perusahaan bisa memaksimalkan return of investment (ROI).
- Human Capital Management mampu meningkatkan rasio retensi karyawan dan meningkatkan employee engagement.
